企业在选择劳务和人事外包服务时，也要注意合作伙伴的选择。目前我国从事劳务人员外包的单位质量参差不齐，企业在这方面一定要慎重选择，最好选择那些有利于企业合作的单位，防止给企业带来不必要的麻烦。

因为企业采用的是劳务和人员外包策略，在劳务接触中企业和劳动力没有直接的联系，但是中外公司提醒我们，企业一定要重视员工的归属感。虽然企业可以通过劳务派遣获得劳动成果，但员工的归属感非常重要，尤其是对运营的归属感。

其实真正衡量劳务人员外包给企业的优劣，需要需求不变。因为劳务人员外包的单位需求承担了一定的风险，也能给企业带来一定的收益。利益平衡后，企业结束企业利润最大化准则。