邵阳劳务派遣:劳务派遣用人单位应履行哪些义务
2020-9-28 18:07:00
您是否有类似相关问题
劳务派遣单位主要包括两个单位，即用人单位和用人单位。其中，用人单位实际上是与劳动者建立劳动关系，而用人单位也可以说实际上是利用劳动者工作。很多时候，用人单位以为送员工的事情都是用人单位解决的，其实不是！雇主还有很多事情要做！
告知派遣工人他们的工作要求和报酬。主要是告知被派遣劳动者所做的工作、工作要求、劳动过程中的注意事项、每月劳动报酬金额以及为其缴纳的社会保险等。
支付加班费、绩效奖金，并提供与工作相关的福利待遇。主要是劳动报酬和与劳动有关的工资以外的福利待遇。
在职派遣劳动者应当接受必要的岗位培训。它主要是根据被派遣工作的要求和工作所需的技能来培训被派遣的工人。
用人单位不得将被派遣劳动者派往其他用人单位。也就是说，用人单位不能以各种借口将本该由它使用的派遣劳动者送到其他用人单位，否则就是违法的。被派遣劳动者可以向有关部门和工会报告，要求用人单位重新派遣。
连续就业的，实行正常的工资调整机制。主要是指根据用人单位所在地政府规定的工资调整机制的要求，按时调整被派遣劳动者的工资；最稳妥的办法是，劳务派遣协议订立时，劳务派遣单位和用人单位会就派遣期限较长的被派遣劳动者的加薪问题达成协议，避免因加薪发生纠纷。
被派遣劳动者虽然与用人单位建立了劳动关系，但在实际用工过程中，用人单位还应当保护被派遣劳动者的合法权益，这是法律规定的用人单位的义务之一。
声明：文章部分内容和图片来源于网络，且文本信息仅用于网络分享展示，如有侵权请联系管家删除。
为什么企业要选择专业的劳务派遣公司合作
2022-12-5 18:02:07
5
2022-12-5 18:02:07
5
代发工资找什么样的劳务派遣公司好？
2022-12-5 18:02:07
4
2022-12-5 18:02:07
4
为什么大部份企业都喜欢采用劳务派遣？
2022-12-5 18:02:07
4
2022-12-5 18:02:07
4
企业应该如何做好劳务派遣员工的考核管理
2022-12-5 18:02:07
10
2022-12-5 18:02:07
10
企业劳务派遣用工为什么不能超过10%
2022-12-5 18:02:07
36
2022-12-5 18:02:07
36
