结婚对于刚步入职场的年轻人来说是一生的大事，了解婚假可以让他们有足够的时间准备婚礼。现在很多人直接在劳务派遣公司上班，所以很多劳动者更看重婚假。毕竟这是人生的头等大事。让微蜂网告诉你劳务派遣员工的法定婚假是多少天。

对于派遣工来说，在婚假上享有与正式工同等的权益，所以派遣工的法定婚假与正式工相同。根据《婚姻法》和《计划生育条例》的规定，依法登记结婚的公民可以享受3天的法定婚假。

国家法定婚假如下：

1、根据法定婚龄(女20周岁，男22周岁)，可享受3天婚假。

2.符合晚婚年龄(女性23周岁，男性25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只享受3天的法定婚假。

3.如果男女双方结婚时不在同一个地方工作，则距离可视为远近，可给予另一段距离的休假。

4.如果在探亲假(探望父母)期间结婚，不会再给你休假。

5.婚假包括公假和法定假。

6.再婚的可以享受法定婚假。

不同地区婚假也不一样。以下是不同地区婚假的情况：

北京：3天婚假和7天=10天晚婚假(取消晚婚)

上海：婚假10天(晚婚假已取消)

天津：婚假3天(晚婚假已取消)

重庆：婚假5天，晚婚假10个工作日

安徽：婚假3天(晚婚假已取消)

福建：婚假15天(晚婚假已取消)

甘肃：晚婚婚假=30天

河南：婚假3天，晚婚假18天=21天

广东：婚假3天(晚婚假已取消)

广西：婚假3天(晚婚假已取消)

湖北：婚假3天(晚婚假已取消)

湖南：婚假3天，晚婚假12天=15天

贵州：婚假3天，晚婚假10天=13天

河北：婚假3天，晚婚假15天=18天

黑龙江：婚假3天，晚婚假15天=18天

以上是给你一份不同地区劳务派遣员工婚假期限的详细清单，相信对大家有很大帮助。当然，前提是选择正规的劳务派遣公司。微蜂网是一个正式的人力资源机构。目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，也可以为企业提供工作外包、劳务派遣、灵活就业等全方位的人力资源服务。

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