劳务派遣是指劳务派遣机构与被派遣劳动者订立劳动合同并支付报酬，然后将劳动派遣给另一用人单位，再由用人单位向派遣人员支付劳务费用的用工形式。许多被派遣的工人想知道，如果他们想辞职，应该和谁谈谈。让微蜂网给我们详细介绍一下，被派遣的工人辞职时应该找谁谈。

在劳务派遣关系中，与被派遣劳动者签订劳动合同。劳资关系由劳务派遣单位建立，即劳务派遣单位是《劳动法》中指定的用人单位。辞职时，应通知雇主。用人单位不能接受被派遣劳动者辞职，只能由被派遣劳动者接受辞职。调度员向用人单位提交辞呈的，即使用人单位同意辞职，也因用人单位不具备相关资质而无效。

在劳务派遣关系中，与被派遣劳动者签订劳动合同。劳资关系由劳务派遣单位建立，即劳务派遣单位是《劳动法》中指定的用人单位。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，辞职时，用人单位应告知用人单位，即用人单位。

法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位非法责令或者强迫进行危险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以不经通知立即解除劳动合同。雇主提前。

以上是被派遣的工人应该找谁辞职的介绍。相信大家对此都有清醒的认识，提醒派遣的工人找正规公司上班。微蜂网是正规的人力资源机构，为数万家企业提供了长期的人力资源服务，也可以为企业提供工作外包、劳务派遣、灵活就业等全方位的人力资源服务。

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