企业很难招聘。派遣工作为一种临时替代就业，用于解决招聘难的问题。但一直以来，劳务派遣工给人的印象就是低人一等，福利待遇不如正式工，让人很生气。其实现实中劳务派遣员工也可以享受正常的福利待遇。让我们来看看微蜂网引进的劳务派遣员工可以享受哪些福利。

劳务派遣工应享受哪些福利：

1.劳务派遣公司跨地区派遣劳动者的，劳动者享有的劳动报酬和劳动条件按照用人单位所在地的标准执行。派遣单位应支付加班费和绩效奖金，并提供与工作岗位相关的福利待遇。

2.劳务派遣工享有与用人单位劳动者同工同酬的权利。用人单位没有相同岗位劳动者的，参照用人单位所在地相同或者类似岗位劳动者的劳动报酬确定。

3.被派遣劳动者有权依法参加或者组织派遣单位或者用人单位的工会，维护其合法权益。

4.派遣公司是本法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险是派遣单位的法定义务。劳务派遣工应享受社会保障待遇。

5.被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与派遣单位解除劳动合同。

通过介绍劳务派遣员工可以享受的福利待遇，大家应该有个充分的了解。在互联网时代，企业需要更加透明、高效和安全的服务。微蜂网通过“线上系统和线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、便捷、专业的劳务派遣服务。

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