很多人误以为劳务派遣工是临时工，其实两者是有区别的。微蜂网敲黑板提醒你，劳务派遣公司可以为员工提供丰富的就业资源，拓宽就业渠道。那么，劳务派遣员工有机会成为正式员工吗？微蜂网边肖提醒你，正常情况下，大多数劳务派遣员工没有归属感，他们都希望成为全职员工。首先，派遣公司和你的利益并不冲突，只是合同是和劳务公司签订的，不在企业的编制之内。劳务人员的地位是劳务公司与被派遣劳动者订立劳动合同，被派遣劳动者向被派遣企业支付劳动报酬。劳务派遣机构与被派遣劳动者之间存在劳动合同关系，但劳务支付事实发生在被派遣劳动者与被派遣企业之间。但是，不管正面名额有没有限制，只要做好了，肯定是有机会的，一定要靠自己努力。所以转正的机会掌握在自己手中，派出的员工要为自己加油！

据微蜂网，统计，在劳务派遣工不规范之前，企业使用劳务派遣工的比例最高，达到60%。但近几年来，同工身份不同、同工不同酬或同工同酬待遇不同等问题的积累，使部分派遣员工产生了自卑心理，对单位的归属感较弱。微蜂网接触的很多派遣员工都希望成为企业的全职员工。这可能吗？微蜂网提醒大家，虽然没有法律规定可以将劳动者转移就业，但根据《劳动派遣暂行规定》，就业企业应严格控制派遣工人的数量，使用的派遣工人数量不应超过其总就业人数的10%。针对长期以来广泛关注的派遣员工岗位和派遣员工同工同酬的定义。所以劳务派遣的员工很有机会转正，好的生活掌握在自己手里，所以努力！

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