事实上，许多工作都具有高风险的特点，而且碰巧这些工作中有许多采用劳务派遣的模式，如建筑农民工、街道清洁工等。容易造成工伤，与一般意义上的员工不同，因为签订合同和工作的劳务派遣公司不一样，劳务派遣员工在工作中受伤。

根据有关规定，劳务派遣单位派遣的员工在用人单位工作期间发生伤亡事故的，派遣单位为工伤保险责任单位。所以我们可以知道，在劳务派遣期间，如果工人不幸发生工伤，派遣单位将负责被派遣工人的工伤保险，包括工伤认定。这是劳务派遣单位作为用人单位对劳动者的义务。

随着劳务派遣的不断发展，职业数量和从业人数都在增加，工伤和交通事故也在增加。工伤保险在工作生活中发挥着越来越重要的作用。但是在现实生活中，一些中小企业为了节约成本，拒绝为员工购买保险，不仅增加了员工的劳动风险，也给企业带来了潜在的就业风险。因此，为劳务派遣人员购买工伤保险是必要的。