劳动者被派遣到用人单位期间，

根据《劳动合同法》第63条，被派遣劳动者享有与用人单位劳动者同工同酬的权利。带薪年假是劳动者享受的福利待遇之一，派遣劳动者应当享受。因此，劳动者被派遣到用人单位工作期间，用人单位应当安排其带薪年假。

在工人没有工作安排的期间，

根据《企业职工带薪年休假实施办法》第14条规定，被派遣员工在劳动合同期内无工作的，劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数超过其全年应享受的年假天数的，不享受当年年假；少于全年应当享受的年假天数的，劳务派遣单位和用人单位应当协商安排补足劳务派遣工的年假天数。

以上是劳务派遣员工带薪休假问题的详细介绍，相信大家都应该很清楚，提醒大家找正规的劳务派遣公司是安全的。在互联网时代，企业需要更加透明、高效和安全的服务。微蜂网通过“线上系统和线下服务网络”的双向结合，为客户提供高效、便捷、专业的劳务派遣服务。

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