3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4.用人单位的规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益的；

5.用人单位以欺诈、胁迫或者乘人之危的手段，使被派遣劳动者违背真实意思订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭或者撤销、决定提前解散，或者经营期满不再继续经营的，劳动合同终止。

以上是劳务派遣员工可以获得赔偿的条件介绍。这个相信大家都很了解，当然前提是找正规的劳务派遣公司。微蜂网是一个正式的人力资源机构。目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，也可以为企业提供工作外包、劳务派遣、灵活就业等全方位的人力资源服务。

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