在机关事业单位做劳务派遣有利有弊。优点是稳定。相对于很多企业来说，并没有太多被裁员的担心。

缺点1。工资低。工资基本参照公益性岗位标准发放。以西部三线城市的小办公室为例。应付金额最多不超过2800，五险一金扣2300左右；

第二，没有编译。劳务派遣工是临时工，不在编制内，不能享受在编制内的待遇。更郁闷的是，他们在用人单位，其实人事关系是在劳务派遣机构，而后者是和他们签订劳动合同的人，得不到正职，不能升职，没有归属感。这是政府机关事业单位劳务派遣人员最大的弊端。