用人单位与用人单位之间转移被派遣劳动者的劳动报酬，通常签订派遣合同。其中，对劳动者的工作内容、相应的劳动卫生条件和用人单位与用人单位之间的责任分配进行了约定。派遣合同是民事合同。如有争议，适用民法的有关规定。

(三)用人单位和劳动者。

也就是说，劳动者与用人单位和用人单位之间的劳动关系是不完全的，用人单位和用人单位分别承担劳动关系中中方当事人的部分权利和义务；从价值和意图来说，两者都是基于保护劳动者的初衷，两者都是确定两个用人单位在发生劳动权利纠纷时承担连带责任。

以上是劳务派遣中主要关系的介绍。企业对此有清醒的认识。微蜂网是正规的人力资源机构，为数万家企业提供了长期的人力资源服务，也可以为企业提供工作外包、劳务派遣、灵活就业等全方位的人力资源服务。

上一篇：眉山劳务派遣:劳务派遣中的三方法律关系是什么

下一篇：广安劳务派遣:劳务派遣中经常发生哪些纠纷

声明：文章部分内容和图片来源于网络，且文本信息仅用于网络分享展示，如有侵权请联系管家删除。