4.提供人事政策和劳动法规咨询，调解员工与企业之间的劳动争议等。

5.帮助企业做好人力资源规划。

适合人力资源外包的企业：

1、至少要有一定的规模，规模太小的行政、财务、人力资源可能是一个人，人力资源工作简单，工作量小，没有必要外包。另外，为了节约成本，小公司不会外包。

2.公司的中高层职位和自己的HR部门在人才市场上不容易获得，人力资源可以外包给专业猎头。

3.制造工厂的员工招聘可以外包。因为这些岗位比较简单，需要大量人员，可以外包给专业的HR公司。

以上就是企业人力资源外包服务是什么。相信企业都有清醒的认识。在互联网时代，企业需要更加透明、高效和安全的服务。微蜂网通过“线上系统和线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、便捷、专业的人力资源外包服务。

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