梅州劳务派遣:企业人力资源应如何利用好劳务派遣服务
2020-9-28 18:07:02
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劳务派遣可以为企业解决用工问题，帮助企业降低成本，降低风险，提高效率。劳务派遣最显著的特点是雇佣和使用劳动力相分离。目前很多企业都会采用这种方式。当然很多企业的HR不知道怎么用好。现在让微蜂网告诉你如何使用好劳务派遣服务。
谁适合劳务派遣：
事业单位以外的临时聘用人员；服务业餐饮服务、客房酒店服务人员；商业企业的出纳、业务员、文员；工业企业的司机、仓库工人、普通技术人员、生产工人等人员可以使用派遣工人。
劳务派遣提供的服务：
员工招聘：企业提出录用要求，参与招聘。
工资支付：派遣员工的工资按照用人单位的考勤和薪酬方式执行。
社会保险：按规定为职工办理养老、失业、医疗等社会保险。
合同管理：依法与员工建立劳动关系，签订劳动合同。包括合同纠纷、合同终止等。
处理劳动争议：负责协调处理劳务派遣员工与用人单位的关系。
HR咨询：根据企业需求，提供职位分析、职位描述、薪酬设计、绩效评估、招聘、培训计划、纠纷调解等咨询服务。
以上是企业HR如何利用好劳务派遣服务的介绍，企业对此已经充分了解。在互联网时代，企业需要更加透明、高效和安全的服务。微蜂网通过“线上系统和线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、便捷、专业的劳务派遣服务。
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