企业需求不同，服务不同，是造成人员外包收费不同的最大因素。生活中如何判断外包收费？首先看企业的人才需求类型。如果是普通工人，一般成本很低，可以按人头算。但是需求的是科研人员，所以人员外包服务会比较贵。这方面主要是外包机构为了寻找人才所付出的代价。价格越高，外包公司收取的费用就越多。

不同地区不仅消费水平不同，人员外包收费也不同。从国内人事外包费用来看，一线城市的费用往往更贵，但服务项目会更全面。因为最先引入人事外包服务的是就业量大的发达地区，那些地区的人事外包服务相对比较成熟。

其实人事服务外包收费也会受到合作项目的影响。简单来说，如果企业需要更多的人事外包服务，外包机构会提供相对优惠的人事服务外包收费，以获得企业更大的青睐，这也是一种推广手段。生活中，很多外包机构都采用这种方式。