分析调查。人事外包服务过程中的下一步，是人才派遣机构根据企业的人员需求进行判断，如有需要讨论的困难，应在前期告知对方，避免后期因无法实施而产生不必要的合同纠纷。如果达成合作，人才派遣机构需要从企业收集信息，主要是了解企业的发展和文化，从而制定合适的合作计划。

提出委托方案。如果双方谈的是互相理解，就决定合作。然后，需要讨论合作的内容，特别是服务项目的规定；在合同中，劳务派遣费用、服务项目的收费事项和企业需要支付的费用应明确界定，以避免今后发生合同纠纷和相互带来的不愉快。

协商计划。合作方案要经过不断协商才能敲定，这也是广州人事外包服务中耗时最长的事情；因为有利益关系，所以彼此之间会有摩擦。