如何降低保单成本：最大的保单成本是员工的五险一金。由于我国尚未实现国家统筹，不同城市的五险一金基数存在一定差异。企业可以通过劳务派遣用工利用地区政策差异，选择政策低地人才派遣用工，通过劳务派遣公司为政策低地员工购买五险一金，最多可以降低五险一金成本50%以上。

如何降低服务成本：服务成本在劳务派遣中是显而易见的，因为派遣公司会提供员工招聘、入职处理、工资发放、5险1金购买、离职处理、劳动争议处理、工作证明处理等服务。而企业只需要关注关键问题。

如何降低工资成本：很多国企雇佣劳务派遣，最大的一个就是派遣员工的工资比正式员工低。由于工资成本低，就业的政策成本和风险成本被变相降低。《劳务派遣暂行规定》推出后，同工同酬现象有所改善。