雅安劳务派遣:企业如何有效应用弹性就业服务

2020-9-28 18:07:02

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由于业务要求,企业需要大量的临时工来完成工作,但是一时半会儿也没有办法招那么多人,所以很多企业会直接采用弹性用工模式。当然,有些企业对此不太了解,不知道灵活就业服务能给企业带来多大的帮助。让微蜂网告诉我们如何有效地应用灵活就业服务。


灵活就业服务:灵活就业服务是指我公司根据用人企业的生产或项目需求,提供临时员工为客户提供临时服务,具体就业时间由客户的就业需求决定,一般不超过6个月。当项目或生产订单完成后,劳务人员将根据合同返回,劳务费用将按小时、日或月进行整体结算。


灵活就业服务包括:低端和生产一线岗位包括但不限于生产操作员、仓库理货员、销售员、促销员、叉车、仓库经理、电工、焊工、机械师、文员、前台、行政助理、司机、人事等岗位。


企业灵活就业的好处:


通过提供灵活的就业服务,企业可以快速解决就业需求,而不用担心无法招聘到人员,也可以帮助企业降低人员和财务成本,使企业更快地完成生产订单。


以上介绍了企业如何高效应用灵活就业服务,对很多企业都有帮助。也提醒企业找一个正式的合作平台。微蜂网是一个正式的人力资源机构。目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务,也可以为企业提供工作外包、劳务派遣、灵活就业等全方位的人力资源服务。

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