企业应选择具有多年人力资源管理经验的人力资源外包公司进行合作。外包公司运营时间越长，接触的服务企业就越不一样。这些公司对企业人力资源的管理和运营更加熟悉，积累了许多企业人力资源管理的成功或失败案例，将有助于企业快速找到管理脉搏，更快地进入规范化管理运营。它还可以更快地响应和解决各种异常问题。

企业应选择与正规、合格的人力资源外包公司合作。由于不同行业、不同规模的企业所需要的服务差别很大，人才外包组织有类似行业、类似规模的经验是非常重要的。

企业选择将业务外包给第三方，选择适合企业发展的人力资源外包公司进行合作是非常重要的。如果选择人力资源外包公司不靠谱，可能会给企业带来一定的就业风险，所以希望企业在选择人力资源外包公司时一定要三思。