人力外包是当今社会人力资源的平均分配。现在很多中小企业人力分配不足，所以企业会选择将一些财务和事务性工作外包给其他人力资源公司，这样每个月节省了大量的工资和薪资，也节省了相当一部分的福利费用。

人力资源外包作为提高企业人才管理效率的一种形式，正日益受到企业管理层和人力资源主管的青睐。目前，许多中小企业使用人力外包来解决他们的事务性工作。相信未来会有越来越多的企业采用人力资源外包。

人力外包服务给企业带来了经济效益的快速增长。我们没有浪费任何人力资源，而是让专业人才为我们做更多的事情。这是一种全面的、以效益为导向的增长，对企业和整个经济形势来说都是最好的选择。