因为专业正规的人力资源外包公司可以帮助中小企业或初创企业进行管理，主要包括人事档案、合同、考勤、考核、培训、薪资福利计算，以及部分人力资源规划和员工招聘管理。

因为这些东西对于企业来说其实都是很基础的重复性工作，但是因为工作繁琐，需要投入大量的人力物力。在目前的市场环境下，企业只把工作重点放在人事管理等日常事务上是浪费时间。如果没有时间集中精力提升企业的核心竞争力，很快就会被市场环境淘汰，所以这个时候选择专业正规的人力资源外包公司是很有必要的。

一些繁琐的业务任务都外包给专业的HR公司，企业只专注于核心业务的发展，从而节约成本，提高效率，真是一举两得。