1.供应商的服务能力：选择人员外包组织取决于公司是否有能力帮助企业完成这些外包内容。如果外包组织能力不足，企业把事务外包给他们是没有意义的。先让外包商提供详细的解决方案。

2.供应商的管理质量：取决于人事外包供应商是否具备专业水平和所能提供的服务质量标准，是否能够持续、及时地处理各种冲突，并对自己的财务状况有详细的了解。

3.供应商的人才储备和资源：看人事外包组织的招聘资源和网络资源，管理员工的效率，是否能及时招聘和疏散员工，为退休员工提供更广阔的就业机会，这一点非常重要。