根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣公司注册资质为200万元，其资质如营业执照、劳务派遣许可证等。在与调度公司进行劳务合作之前需要进行检查。由于派遣工利润巨大，市场上会出现很多假冒伪劣的劳务派遣公司。

派遣公司可以在大量的人力资源管理事务中为企业提供服务，如工资支付、社保支付、用工手续等。企业可以从服务项目、服务网络分布、服务规模、服务水平、服务品牌口碑等方面进行评价。企业在使用劳务派遣时需要考虑员工对劳务派遣公司的接受程度，通常服务水平较高、规模较大的劳务派遣公司更容易被员工接受。

还要注意这个公司的财务能力。许多劳动者的工资是由劳务公司预付的。如果没有经济能力，劳务派遣公司是做不好这些工作的。同时，承担风险的能力也是考核的重点。对于没有承担风险能力的公司来说，出现问题很容易收拾东西给雇主留下烂摊子。