企业应该选择服务团队稳定的人力资源外包公司。专业短期外包平台的核心竞争优势是有经验和专业知识的猎人。但是这个行业有一个很明显的缺点，进入门槛比较低，人才流失严重，人才流失严重的人力资源外包公司的服务质量得不到保证。所以在选择专业外包服务平台的时候一定要注意这一点。

企业应该选择有多年人力资源管理经验的短期外包公司。外包公司运营时间越长，接触的服务企业就越不一样。这些公司对企业人力资源的管理和运营更加熟悉，积累了许多企业人力资源管理的成功或失败案例，将有助于企业快速找到管理脉搏，更快地进入规范化管理运营。它还可以更快地响应和解决各种异常问题。

企业应选择与正规、合格的人力资源外包公司合作。由于不同行业、不同规模的企业所需要的服务差别很大，人才外包组织有类似行业、类似规模的经验是非常重要的。