保障职工权益，提升企业形象。

当企业的用工需求在旺季扩大时，只需提前向调度公司下单，调度公司会根据企业的用工需求进行招聘和派遣；当企业淡季用工需求减少时，用工企业只需提前通知派遣公司，将派遣员工退回，劳务外包公司将对退回的员工进行安置再就业，大大解决了用工企业在淡季无法解除劳动合同的问题，并支付额外员工的工资。

上述情况对如何有效规避劳务外包的就业风险的介绍，相信对企业有很大的帮助。在互联网时代，企业需要更加透明、高效和安全的服务。微蜂网通过“线上系统和线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、便捷、专业的劳务外包服务。

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