其次，企业要选择合适的人事外包服务机构。企业要根据自己的外包业务来评价人事外包公司的整体能力，不仅要考虑价格，还要考虑以下因素：外包公司是否有实力和资质，是否有相关经验。总之要了解人事外包公司的一切。

在一个企业中，并不是所有的岗位都可以由人员外包，企业岗位的工作可以分为核心和非核心两个方面。毕竟人事外包是第三方服务。我们在选择的时候，一定要把公司一些不重要的工作外包出去，千万不要把重要的岗位，比如财务、策划等事务外包出去，以免发生意外。

对于企业来说，之所以选择人事外包服务，主要是因为人事外包可以为企业节约成本；为企业简化管理流程，优化企业内部结构，节省人员配备；使企业专注于自己的核心业务发展；通过人员外包，企业可以提高员工的福利，增加他们对企业的满意度，同时改善自己的形象，增加品牌竞争力。