4、按照规定办理相关记录的归档手续。

5、根据企业和劳务派遣人员的要求，劳务派遣协议期满，代表延续或转移的文件。

档案保管对象：需要在劳动保障部门保管的各类企业劳动人事档案和个人留存档案，可以管理保存，也可以根据劳务派遣人员的意愿长期或短期管理。

文件托管地点：需要管理存储的文件，由个人或企业直接处理，用于在城市就业。

档案保管内容：个人或企业委托档案的，可委托劳动发展中心代为交付个人自愿缴纳的养老保险、失业保险等各项保险。

新建劳动档案：作为各类劳动者、乡镇企业职工、个体劳动者、大、中学毕业生的劳动服务开发中心，如新建个体劳动者档案，作为办理交接、退休等手续的依据，新档案享受与档案内容同等的待遇。

以上是关于如何管理短工发的档案的介绍。相信大家对此都有清醒的认识，提醒大家找正规的人力资源公司工作，保护自己的权益不受影响。微蜂网是一家专业正规的人力资源服务公司。

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