邢台劳务派遣:如何计算临时外包工的工龄
2020-9-28 18:07:09
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目前，越来越多的企业将面临周期性和季节性就业的问题。只有尽快找到合适的用工方式，企业才能更好的发展。临时外包是个好办法。现在很多人都会选择这样的工作，但是很多人更关心的是自己的工龄。让微蜂网告诉我们如何计算临时外包工人的服务年限。
人民法院在计算支付经济补偿金或者赔偿金的工作年限时，应当支持劳动者将原用人单位的工作年限合并到新用人单位工作年限的请求。用人单位符合下列情形之一的，视为“劳动者非因自身原因被原用人单位安排到新的用人单位工作”:
(一)劳动者仍在原工作场所和岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位的；
(二)用人单位以组织聘任或者聘任制形式调动劳动者工作的；
(三)用人单位合并或者分立导致劳动者工作调动的；
(四)用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同；
(五)其他合理情况。
以上是如何计算临时外包工的工龄，相信对大家有很大的帮助，提醒大家找正规公司上班，可以很好的保护自己的权益。微蜂网是一家正规的人力资源服务公司，所以你可以放心选择！
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