临时工是中国计划经济体制下的一种就业形式，不同于当时的长期固定工。一般指企事业单位临时聘用的短期工，也包括事业单位和国有企业的非工作人员。

与临时工相比，劳务派遣工的劳动权益得到保障，享受工龄。劳务派遣公司代其缴纳社保。劳务派遣工可以通过劳务派遣公司获得丰富的就业信息资源，这也是一种新的就业渠道。

劳务派遣公司相对于个体户临时工，负责招聘、培训和管理，真正降低了人工成本；用人单位用工方式灵活，可根据经营情况随时增减用工，与劳务派遣公司签订协议规定所需人数，同时减少用人单位与劳动者之间的劳动争议。

除此之外，劳务派遣工现在在用人单位与正式工同工同酬。国家规范劳务派遣用工方式，明确规定劳务派遣工享受与正式工同等待遇，保障劳务派遣工权益。

劳务派遣工是临时工吗？在这个问题上，边肖今天就讲到这里，希望对大家有所帮助。如果你想更多地了解劳务派遣，请继续关注微蜂网

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