根据有关年假的规定，劳务派遣人员有年假，但需要符合条件：劳务派遣人员必须连续工作12个月以上，才能享受年假。劳务派遣单位在劳动合同期限内非工作期间支付的劳动报酬天数超过全年应享受的年假天数的，不享受当年年假；少于全年应当享受的年假天数的，劳务派遣单位和用人单位应当协商安排，补足被派遣劳动者的年假天数。

2.带薪年假一般几天？

员工累计工作满1年不满10年的，年假为5天；满10年不满20年的，年假10天；年满20周岁的，年假5天。本《条例》第五条规定，单位应当根据生产工作的具体情况，结合职工本人意愿，统筹安排职工年假。单位因工作需要无法为员工安排年休假的，经员工本人同意，可以不为员工安排年休假。员工未休年假天数，单位按员工日工资收入的300%支付。