第八十五条有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额部分。

(一)未按照劳动合同约定或者国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬的。

(二)支付低于当地最低工资标准的劳动者工资。

(3)安排加班不支付加班费。

(四)解除或者终止劳动合同，不依照本法向劳动者支付经济补偿的。

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