劳务派遣工不同于企业正式工。如果被用人单位无过错辞退，可以主张支付经济补偿金，并从用人单位获得补偿。详情如下：

1.用人单位无合法理由终止与劳动者的劳动关系，不支付经济补偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付本法第四十七条规定的经济补偿标准一倍的赔偿金。

2.根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。

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