被派遣劳动者被用人单位无错退回的，需要支付一定的赔偿金。根据《劳务派遣暂行规定》第17条规定，劳务派遣公司在《劳动合同法》第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形下解除或者终止与劳务派遣工的劳动合同的，应当依法向劳务派遣工支付经济补偿。

劳务派遣工和企业正式工在这方面是有区别的。如果劳务派遣工被企业无误地退回，可以向用人单位支付一定的经济补偿，具体如下：

用人单位无正当理由终止与劳动者的劳动关系，不支付经济补偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付本法第四十七条规定的经济补偿标准一倍的赔偿金。