眉山劳务派遣:劳务派遣工辞职了怎么办
2020-9-28 18:07:11
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目前很多企业会采用劳务派遣的用工形式，市场上很多人力资源公司都会有这种服务，很多人会选择做劳务派遣工。当然，有些派遣工会被辞退，大家都不知道怎么办。让微蜂网介绍一下劳务派遣工辞职怎么办。
劳务派遣单位可以随意解除合同吗？
根据《劳动合同法》第六十五条第二款规定：“被派遣劳动者有本法第三十九条、第四十条第一项、第二项规定情形之一的，用人企业可以将劳动者退回派遣单位，派遣公司可以依照本法有关规定与劳动者解除劳动合同。
劳务派遣工被辞退如何赔偿？
派遣员工和普通工人一样。派遣单位因《劳动合同法》第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形解除或者终止与被派遣劳动者的劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。
劳务派遣工经济补偿的计算。
被派遣劳动者的经济补偿，按照实际工作年限和每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。超过六个月不满一年的，按一年计算；不足六个月的，向劳动者的劳务派遣工支付半个月工资的经济补偿。
以上是如何处理劳务派遣工辞职的介绍。相信大家对此都有清醒的认识，提醒大家找专业的公司工作。微蜂网是一个正式的人力资源机构。目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，也可以为企业提供工作外包、劳务派遣、灵活就业等全方位的人力资源服务。
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