二、劳务派遣工辞职是找单位还是劳务派遣公司？

根据规定，劳务派遣工是劳务派遣公司的人，与劳务派遣公司签订合同，因此劳务派遣工的辞职应由劳务派遣公司办理。夏天是一些季节性企业用人的好时机。这个时候辞职基本上是不经过领导批准的。面对这种情况我们该怎么办？劳务派遣工如何辞职？一般劳务派遣工的辞职分为几种情况：

第十四条被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳动服务公司，可以解除劳动合同。在试用期内，被派遣劳动者可以提前3天通知派遣单位解除劳动合同。劳动服务公司应当及时通知用人单位解除劳动合同。

1.如果提前30天不退出辞职申请，劳务派遣工直接提交申请，此时离职，属于违法行为，给用人单位造成一定的经济损失，用人单位可以要求你承担责任。

2.根据第《暂行规定》 37条，被派遣工人可以提前30天以书面形式离开，无需雇主批准。其中，试用期提前3天以书面形式提出；用人单位有义务结清劳动者工资，办理离职手续。

也就是说，只要劳务派遣工依法正常辞职，无论人员短缺或其他原因，你都可以正常辞职，这也是对劳务派遣工的一种保障。

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