甘孜藏劳务派遣:劳务派遣工的福利待遇如何？
2020-9-28 18:07:11
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劳务派遣工是指劳务派遣公司派遣企业需要的人才到企业工作。大部分人可能会觉得去企业肯定是一份收入很低，很累的工作。其实这个说法并不全面。随着劳务派遣形式的不断扩大，企业与劳务派遣公司的合作越来越密切，劳务派遣公司中有许多适合企业需要的人才。很多人不太了解劳务派遣工。接下来，微蜂网边肖将和大家谈谈劳务派遣工人的福利问题。
一、劳务派遣待遇相关规定：
1.劳务派遣工的待遇应与企业正式工同等对待。社保和公积金都要给劳务派遣工，包括年终奖由谁出，看用人单位和用户怎么约定。
2.可以参考中国《劳动合同法》的规定：
第五十八条劳务派遣单位是本法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用人单位、派遣期限和工作岗位。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬；被派遣劳动者不工作时，派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准，按月支付报酬。
第五十九条劳务派遣单位应当与用工单位(以下简称用工单位)签订劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和劳务派遣人员的数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额和支付方式以及违反协议的责任。
二、劳务派遣工的福利待遇，边肖对此有所了解：
1.劳务派遣工的工资和福利由用人单位提供
2.同工同酬。在用人单位没有相同岗位的其他劳动者，参照用人单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
3.劳务派遣工的社保也需要为他们办理。
目前很多非正规劳务派遣公司可能不为派遣员工缴纳社保，存在克扣工资的现象，这是错误的。所以在找劳务派遣公司的时候，一定要找非常正规的公司，比如微蜂网、微蜂网，这些专业的劳务派遣公司，为企业提供劳务派遣、工作外包等服务，努力让人力资源更简单。
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