劳务派遣是指派遣机构与被派遣劳动者订立劳动合同，实际用人单位向被派遣劳动者支付劳动报酬的一种雇佣关系。人才派遣公司与被派遣劳动者的关系是劳动合同，被派遣劳动者与实际用人单位的关系是劳动报酬。

法律规定，用人单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用人单位应当承担连带赔偿责任。劳动者因履行劳务派遣合同发生劳动争议提起诉讼，派遣单位为被告；争议涉及用人单位的，派遣单位和用人单位为共同被告。因此，被派遣员工可以以派遣单位和用人单位为共同被告。

《劳动合同法》第92条规定，派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，处以每人1000元至5000元罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用人单位应当承担连带赔偿责任。