同时，在劳务派遣合同中，当劳务派遣劳动者权益受到侵害时，用人单位与实际用人单位签订的人才派遣合同的约定也至关重要，双方应根据合同约定承担相应的责任。当企业被派遣劳动者权益受到侵害，用人单位和实际用人单位不愿承担责任时，劳动者可以向两家公司主张权利，最大限度地保护自己的合法权益。

还有一点大家需要注意的是，被派遣的工人如果去企业上班，享受的待遇和企业正式工人一样，这是国家规定的。现在派遣工和正式工同工同酬。

最后，边肖提醒在座的各位，在寻找劳务派遣公司的时候，一定要寻找正规合法的公司，这样无论发生什么事情，都可以快速准确地遵循流程。