劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬；被派遣劳动者不工作时，派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准，按月支付报酬。

第五十九条劳务派遣单位应当与用工单位(以下简称用工单位)签订劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和劳务派遣人员的数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额和支付方式以及违反协议的责任。

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