1.《劳动合同法》第62条也明确规定，支付加班工资、绩效奖金、提供与工作岗位相关的福利待遇是用人单位的义务之一。

2.另外，加班费是劳动者根据用人单位的生产工作需要，在规定的工作时间以外继续生产或者工作所获得的劳动报酬。不固定，无法在被派遣劳动者与被派遣单位签订的劳动合同中提前明确具体金额。因此，用人单位根据加班工作的具体情况直接向被派遣劳动者支付加班费是合理的。

3.用人单位不愿意支付加班费，劳务派遣公司是否应该承担责任？

用人单位不支付加班费，劳务派遣单位需要承担连带责任。

劳务派遣单位实际上是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，包括向劳动者支付劳动报酬。虽然雇主支付加班费有特殊的法定义务，但当雇主不支付加班费时，雇主也应承担连带责任。《劳动合同法》第92条规定，用人单位给被派遣劳动者造成损害的，派遣单位和用人单位应当承担连带赔偿责任。

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