劳务派遣人员可以工作到退休，劳务派遣员工的退休制度与普通员工相同。达到退休年龄后，劳务派遣公司应协助退休。也可以自己去当地社保局。根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位是本法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用人单位、派遣期限、岗位等内容。

2.劳务派遣工到了退休年龄可以在派遣公司退休吗？

达到法定退休年龄时，由调度公司办理退休手续。劳务派遣，派遣单位是用人单位，依法承担用人单位的法律责任。被派遣劳动者达到法定退休年龄的，派遣单位应当办理退休手续。然而，退休员工的管理已经社会化。退休后，员工不是由雇主管理，而是由社会保险机构和社区管理。第五十八条劳务派遣单位是本法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用人单位、派遣期限和工作岗位。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬；被派遣劳动者不工作时，劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准按月支付劳动报酬。