4.面试结束后，安排员工体检、宿舍、集体岗前培训。

5.通过培训的求职者的劳动外包公司将与他们签订合同，并安排他们的职位。

6.由于外包方是劳务外包公司的人，劳动者与企业之间的一切劳动争议都由派遣公司处理，企业可以减少不必要的麻烦。通过从劳务外包公司派遣工人，企业可以省去招聘员工的过程，只要把钱交给劳务外包公司处理就可以了。

通过对如何招聘劳务外包公司的介绍，相信企业对此有清醒的认识。在互联网时代，企业需要更加透明、高效和安全的服务。微蜂网通过“线上系统和线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、便捷、专业的劳务外包服务。

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