太原劳务派遣:劳务外包和劳务派遣哪个好，有什么区别？
2020-9-28 18:07:12
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外包和劳务派遣哪个好？我们先来看看两者的区别：劳务外包。现在对于企业来说，有一种人事管理的无忧方法，就是把人事管理的部分或者全部工作外包给一个服务机构，这就是所谓的劳务外包。外包后，管理者可以将更多的精力投入到激烈的市场竞争中。
劳务派遣，又称人力派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁、员工租赁，是指劳务派遣机构与被派遣劳动者订立劳动合同，然后将劳动者派遣给其他用人单位，再由用人单位向派遣机构支付服务费的一种用工形式。
第一，就业需求不同
就劳务派遣而言，用人单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”。至于派遣工做多少工作，和派遣公司无关。就劳务外包而言，承包单位需要外包公司为自己完成约定的“工作量”。至于承包人用了多少劳动力，与承包单位没有实质性关系。
第二，就业范围不同
劳务派遣是为用人单位提供特定岗位而不是特定项目的派遣员工，派遣员工通常只占相对独立项目总用工的一部分。劳务外包是为用人单位提供具体的项目而不是外包员工的具体岗位，外包员工要占整个项目的员工总数。
第三，服务的性质不同
对于用人单位，劳务派遣公司提供派遣工；而劳务外包是为一个相对独立的项目提供所有的劳务服务。
第四，服务主体不同
劳务派遣单位必须是严格按照《劳动合同法》和《公司法》的有关规定设立的法人实体，注册资本不少于200万元。劳务外包中的承包商可以是法人或其他实体，也可以是个人(不建议外包给个人，但在实践中，个人外包往往被判断为劳动关系)。
所以，劳务外包和劳务派遣哪个好，要看企业具体的就业需求，根据自己的需求选择适合自己的人力资源服务内容。
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