劳动力外包的使用不仅依赖于提供就业的安全性来降低劳动力成本，而且其低成本的重要武器是承包商对托管人的所有事情负责。因此，劳务派遣公司负责劳动咨询和后期人工使用，有效降低了管理成本，企业可以根据需要提供政策知识和合理化建议。

企业承担连带责任的概率低

劳务外包适用合同法，不像劳务派遣。如果派遣过程中出现问题，用工企业也会承担连带责任。但是劳务外包没有这个麻烦，用人单位的连带责任问题也得到有效解决，所以这也是劳务外包优于劳务派遣的地方，企业不用担心打官司，可以在生产开发上花很多时间。

通过以上，我们将向您介绍哪些企业成本可以通过劳务外包来降低。相信企业都知道是否选择劳务外包。当然前提是找正规的劳务外包公司。微蜂网是一家专业的人力资源机构，为成千上万的企业提供长期的人力资源服务。

上一篇：朔州劳务派遣:劳务外包能给用人单位带来什么好处

下一篇：运城劳务派遣:劳务外包能为企业解决哪些就业问题

声明：文章部分内容和图片来源于网络，且文本信息仅用于网络分享展示，如有侵权请联系管家删除。