3.各种办公场所和政策复杂多变，一个失误就让公司遭受法律纠纷和经济损失

4.随着企业的快速发展和各地分支机构的建立，总部的人事经理往往鞭长莫及

劳务外包公司可以提供一系列专业高效的人事外包服务，规避风险，规范操作，简化程序，降低成本，为企业增值，让员工满意，提升人事管理的效率和核心竞争力。

除了解决这些问题，劳务外包还有以下优势：

1、成本低，提高企业效益。通过外包，可以节省大量的办公费用，减少软硬件资源的支出，避免企业管理者在人事管理过程中大量的机械重复劳动，使管理者能够投入到其他能够有效为企业增值的管理活动中。

2、全面服务，提高员工积极性。承包人为托管人办理一切人事代理手续，消除了员工的后顾之忧，使员工全身心地投入到工作中，增强了对企业的责任感和积极性。

因此，如果企业不适合使用劳务派遣，不妨考虑劳务外包，因为两者都可以帮助企业解决问题，为企业降低成本。微蜂网就是这样一家专业的劳务外包公司，为企业提供劳务派遣、工作外包、社保支付、灵活就业等服务。帮助企业解决问题，使人力资源更简单。

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