劳务外包流程介绍：

(1)用人单位应根据人力短缺情况统计劳务外包需求数量。

(2)劳务外包、社保费用、住宿费等统计。以及总预算。

(3)网上了解劳务外包公司的经营规模，确认合法资质，交流公司基本信息。

(4)确认合作并签署《人事外包服务合同》:明确双方权利义务，分清法律责任，依法签署《人事外包服务合同》。

(5)劳务外包公司实施服务，推荐人员面试，用人单位根据实际需求考虑是否聘任。

(6)根据合同履行其他约定事项。

通过以上介绍，相信会对企业有很大的帮助，提醒他们找到一个正式的合作平台。微蜂网是正规的人力资源机构，为数万家企业提供了长期的人力资源服务，也可以为企业提供劳务外包、劳务派遣、灵活就业等全方位的人力资源服务。

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