一般来说，企业(实际用人单位)不需要为外包员工购买社保。因为企业与外包公司(实际用人单位)签订协议时，会约定外包公司为外包员工购买社保，所以企业不需要为员工购买社保。当然，如果签订外包合同时没有明确规定，实际用人单位必须为员工办理社保。

二、劳务外包工一般交多少社保？

劳务外包人员的社保由外包公司和员工双方共同缴纳，个人承担的部分由用人单位从劳动者工资中扣除，用人单位也按规定缴纳相应的社保费用。个人要交多少，单位要交多少，最终取决于劳务外包人员的当地工资水平和劳动者的工资。