在劳务外包业务中，员工的工作量与承包商的价值创造直接相关，而与雇主的价值创造没有直接联系。也就是说，员工的工作量创造了承包商的价值增值，所以工资从销售额中扣除，和一般的劳务没有区别。当然，员工的工资也属于承包商的成本，但在现行政策下，工资和成本不能作为投入扣除，与一般服务没有区别。

劳务外包不是一种用工形式，法律上的定义叫“承包”。外包承包是法律规定的一种商业形式。劳务外包是指企业将其部分业务或职能工作外包给相关机构，由他们根据企业的要求安排自己的人员完成相应的业务或职能工作。

劳务外包不要求劳务派遣资质，但根据外包业务要求不同，可能要求相关行业资质。比如施工外包需要施工资质，检测可能需要检测资质。