2.创造更好的人力资源管理体验。劳务外包公司可以围绕人力资源和合规业务提供个性化服务和灵活的一站式解决方案。企业可以专注于自己的核心业务，而不用担心人力资源管理技术、问题和变化。

3.帮助企业应对不断变化的法律法规。专业的劳务外包公司可以帮助企业应对越来越频繁的法律法规变化，其中许多要求企业立即遵守，避免不必要的麻烦。

4.专注于发展核心业务。在劳务外包公司的帮助下，企业将提高内部人力资源管理技能和资源，同时可以专注于吸引、聘用和留住最优秀的人才，以确保企业管理层能够专注于发展企业的核心业务。