专业人才派遣和薪资外包。公司以专业的服务和优惠的价格，系统地解决了合同签订、招聘和离职手续、社保缴纳、住房公积金、工资核算和备案等一系列复杂的事务。企业通过外包劳务服务，再由人力资源通过科学的服务流程，帮助中小创意企业降低运营风险，保护员工合法权益。

拓宽人才渠道。按照我们的理解，企业最需要的人才有两种。一个是高端复合型人才，一个是有专业背景的实习学生。由于这些企业规模小，人员少，对人才的需求很大，但缺乏招聘渠道，导致中小创意企业人才短缺。企业可以通过劳务外包拓宽人才渠道。

专业猎头和实用职位推荐计划。拥有专业的招聘团队，快速有效地为企业提供合适的人选，并为录用的人选做后续服务。针对创意行业实习生需求量大的情况，推荐具有专业知识的学生进入企业实习，帮助企业处理一些基础工作，同时为企业建立自己的“人才储备库”。