外包工的工资福利普遍远低于正式员工；其实甲方外包员工主要考虑的是成本。如果要直接招员工工资，有五险一金，公司福利。另外外包价格是岗位正常工资。

外包人员的职业发展和专业发展很快会遇到瓶颈，因为只有非核心岗位外包，这样的岗位缺乏长期发展空间。劳务外包公司认为，如果在甲方直接工作中出现结果或者停留时间足够长，可以退回相应的退货。但作为外包员工，就不行。

以上是劳务外包工和企业员工的区别介绍，相信对大家有很大帮助。在互联网时代，企业需要更加透明、高效和安全的服务。微蜂网通过“线上系统和线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、便捷、专业的劳务外包服务。